От школьной доски к документообороту: история педагога, ставшего экспертом делопроизводства в «РКС-Тамбов»
05.10.2026
В День учителя, мы говорим спасибо всем, кто выбрал эту важную профессию. В команде "РКС-Тамбов" есть сотрудница, которая когда-то была педагогом, а последние 13 лет работает в нашей компании. О её пути — в сегодняшней публикации.
Ведущий специалист отдела документационного обеспечения «РКС?Тамбов» Светлана Долудина ежемесячно обрабатывает около 300 документов от сотрудников всех подразделений компании. Её задача — не просто формальная проверка бланков, а глубокий анализ содержания: корректность заполнения электронных карт, точность реквизитов, соответствие вложений и отсутствие ошибок любого рода.
Около 80 % документов возвращаются на доработку — и это не придирчивость, а необходимая мера для обеспечения юридической чистоты и оперативности документооборота. Светлана Ивановна относится к каждому документу с исключительной внимательностью: ни одна буква, цифра или знак не остаются без проверки.
Такой скрупулёзный подход берёт своё начало из педагогическом прошлом специалиста. Окончив Воронежский государственный педуниверситет, Светлана Долудина 14 лет работала учителем физики и математики. Во многом в школе сформировались навыки, которые сегодня лежат в основе её профессиональной эффективности: системное мышление, логика, умение структурировать большие объёмы информации и внимание к деталям.
С 2013 года Светлана Ивановна работает в водоканале. Специалист убеждена: «РКС-Тамбов» - отличная школа личностного роста:
"Поначалу мне были непонятны многие вещи. Особенно пугало слово «контрагенты» (смеется). Но погружение в рабочий процесс, желание изучить все его тонкости и нюансы позволили уже через полгода почувствовать уверенность в своих силах".
Педагогический опыт помогает и в оптимизации рабочих процессов. Так, Светлана Долудина предложила решение по упрощению создания условных договоров для сбытового подразделения — это позволило заметно ускорить согласование и подписание большого объёма документов. За эту инициативу она была отмечена дипломом руководства холдинга.
Кроме того, Светлана Долудина активно участвует в адаптации новых сотрудников: проводит устные разъяснения, показывает практические примеры работы с нормативно-правовой базой и договорными документами. Её подход помогает новичкам быстрее освоить регламенты и уверенно включиться в рабочий процесс.
В «РКС?Тамбов» ценят не только безупречный документооборот, но и культуру наставничества — и Светлана Ивановна наглядно демонстрирует, как глубокие профессиональные навыки и умение учить других становятся опорой всей системы.